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FAQ: Wird die telefonische Erreichbarkeit gesondert vergütet?

 
2025-04-23
Nein, denn die telefonische Erreichbarkeit dient ausschließlich der Terminvereinbarung. Andere zeitintensive Tätigkeiten am Telefon, wie das Abhören des Anrufbeantworters, Rückruf des Patienten, telefonische Abklärung der Indikation bzw. Passung, werden im Rahmen der psychotherapeutischen…  

FAQ: Wer darf Leistungen nach § 115f SGB V (Hybrid-DRG) abrechnen?

 
2025-04-23
Eine Hybrid-DRG dürfen nur Vertragsärzt:innen, die eine Zulassung zum ambulanten Operieren haben, oder Krankenhäuser abrechnen.  

FAQ: Darf ich eine Leistung nach § 115f SGB V (Hybrid-DRG) mehrfach abrechnen oder aufteilen?

 
2025-04-23
Nein, eine Hybrid-DRG darf nur einmalig für alle Leistungserbringenden abgerechnet werden. Die Aufteilung ist von den Leistungserbringenden selbst durchzuführen. Informationen über weitere Möglichkeiten folgen über die Kommunikationskanäle der KV Berlin.   

FAQ: Wo finde ich eine Auflistung der abrechenbaren Hybrid-DRGs?

 
2025-04-23
Informationen hierzu sowie zu den dazugehörigen Entgelten können Sie der HDRG-Vergütungsvereinbarung sowie deren Anlagen entnehmen.  

FAQ: Wozu dient ein Grouper?

 
2025-04-23
Der Grouper dient zur Ermittlung der in Frage kommenden Hybrid-DRG auf Grund der eingegebenen Leistungsmerkmale. Im Ergebnis ermittelt er die abzurechnende Hybrid-DRG.   

FAQ: Wo finde ich die Möglichkeit, mit Hilfe eines Groupers zu gruppieren?

 
2025-04-23
Im Online-Portal der KV Berlin befindet sich unter Meldungen / Anträge > Vertragsmanagement > Hybrid-DRG > Grouper eine Möglichkeit, die in Frage kommende Hybrid-DRG zu ermitteln.  

FAQ: Können Leistungen von Patient:innen der gesetzlichen Krankenversicherung nach § 115f SGB V (Hybrid-DRG) auch über EBM abgerechnet werden?

 
2025-04-23
Nach Aussagen der KBV hat sich der GKV-Spitzenverband bereits klar positioniert und erklärt, dass die Kassen Eingriffe nach EBM nicht bezahlen werden, wenn es für sie eine Hybrid-DRG gibt. Die KV Berlin empfiehlt deshalb dem Wortlaut der Verordnung zu § 115f SGB V (Hybrid-DRG) entsprechend für…  

FAQ: Wie erfolgt die Abrechnung von Hybrid-DRG Leistungen gegenüber den Sonderkostenträger?

 
2025-04-23
Bitte beachten Sie, dass die Vereinbarung gemäß § 115f SGB V i. V. m. der Hybrid-DRG-Verordnung über Form und Inhalt des Abrechnungsverfahrens für Leistungen nach der Hybrid-DRG-Verordnung aufgrund des § 115f Absatz 4 Satz 1 und 3 des SGB V (Hybrid-DRG-AV) mit den GKVen geschlossen…  

FAQ: Wie wird das Honorar für Hybrid-DRG ausgezahlt?

 
2025-04-23
Nach fallbezogenem Zahlungseingang von den Krankenkassen wird das Honorar im darauffolgenden Auszahlungslauf berücksichtigt und an Sie ausgezahlt. Die KV Berlin plant einmal im Monat einen Zahlungslauf. Der Hybrid-DRG Abrechnungsvertrag wird seit 01.01.2025 praxisbezogen geschlossen. Das Honorar…  

FAQ: Kann ich Hybrid-DRG-Leistungen über die KV Berlin abrechnen, die ich vor Abschluss des Abrechnungsvertrages erbracht habe?

 
2025-04-23
Ja. Mit Abschluss des Abrechnungsvertrages beauftragen Sie die KV Berlin mit der Abrechnung von Hybrid-DRG-Leistungen. Dies gilt auch für Leistungen, die vor Abschluss des Abrechnungsvertrages erbracht worden sind. Die Hybrid-DRG-Abrechnungsvereinbarung gibt allerdings vor, dass eine…  

FAQ: Wie hoch ist der Aufwandsersatz, wenn Sie über die KV Berlin abrechnen?

 
2025-04-23
Wir befinden uns aktuell gemeinsam mit Ihnen in der Startphase, die wir intensiv nutzen, um unser Angebot für Sie zu optimieren. Aufgrund der Umstellung zum 01.01.2025 hat die KV Berlin ihren H-DRG-Abrechnungsservice bis zum 31.03.2025 kostenfrei angeboten. Wir werden also für die Abrechnung…  

Hautkrebs-Screening-Vertrag mit Barmer GEK: Teilnahmeerklärung Versicherte (Anlage 2 zum Vertrag mit Barmer GEK vom 30.11.2011)

 
2025-04-23
Hautkrebs-Screening-Vertrag mit Barmer GEK: Teilnahmeerklärung Versicherte, Anlage 2 zum Vertrag mit Barmer GEK vom 30.11.2011 über die Durchführung eines ergänzenden Hautkrebsvorsorge-Verfahrens. gültig ab 01.01.2012  

Hautkrebs-Screening-Vertrag mit Barmer GEK: Patienteninformation (Anlage 3 zum Vertrag vom 30.11.2011)

 
2025-04-23
Hautkrebs-Screening-Vertrag mit Barmer GEK: Patienteninformation, Anlage 3 zum Vertrag vom 30.11.2011 über die Durchführung eines ergänzenden Hautkrebsvorsorge-Verfahrens. gültig ab 01.01.2012  

Hautkrebs-Screening-Vertrag mit Barmer GEK: Patienteninformation und Teilnahmeerklärung Versicherte (Anlage 2 zum Vertrag mit Barmer GEK vom 30.11.2011)

 
2025-04-23
Hautkrebs-Screening-Vertrag mit Barmer GEK: Patienteninformation und Teilnahmeerklärung Versicherte, Anlage 2 zum Vertrag mit Barmer GEK vom 30.11.2011 über die Durchführung eines ergänzenden Hautkrebsvorsorge-Verfahrens. gültig ab 01.01.2012  

Anhang zur Anlage E1: Wirtschaftlichkeitsschema – „Hämato-Onkologie“ zum Vertrag zur besonderen Versorgung in der Onkologie zwischen TK und KV Berlin

 
2025-04-25
Anhang zur Anlage E1: Wirtschaftlichkeitsschema – „Hämato-Onkologie“ zum Vertrag zur besonderen Versorgung nach § 140 a SGB V in der Onkologie zwischen der TK und der KV Berlin in der Fassung der 7. Änderungsvereinbarung, gültig ab 15.04.2025  

Rundschreiben vom 25.04.2025 zum Vertrag zur besonderen Versorgung in der Onkologie zwischen TK und KV Berlin: Modul 1

 
2025-04-25
Rundschreiben vom 25.04.2025 zum Vertrag zur besonderen Versorgung in der Onkologie zwischen TK und KV Berlin: Modul 1  

Rundschreiben vom 25.04.2025 zum Vertrag zur besonderen Versorgung in der Onkologie zwischen TK und KV Berlin: Modul 2

 
2025-04-25
Rundschreiben vom 25.04.2025 zum Vertrag zur besonderen Versorgung in der Onkologie zwischen TK und KV Berlin: Modul 2  

Verordnungs-News Nr. 3 April 2025

 
2025-04-28
Verordnungs-News Nr. 3/2025 vom 28.04.2025  

Die ePA bietet Chancen, aber auch die Verantwortung, diese sensibel und respektvoll zu nutzen

 
2025-04-29
Statement zum Start der elektronischen Patientenakte (ePA)  

Anstellung: Antrag auf Genehmigung zur Anstellung eines Arztes/einer Ärztin (Jobsharing)

 
2025-04-30
Zulassungsausschuss Antrag auf Genehmigung zur Anstellung eines Arztes/einer Ärztin gem. Paragraf 101 Abs. 1 S. 1 Nr.5 SGB V (Job-Sharing)  
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