LinkedInInstagramYoutube

Zurück

05.06.2025

KV-Chef Dr. Ruppert beim 20. ZNA-Symposium in Hamburg

Ambulanter Notdienst

Der Text gibt den Sachstand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wieder. Über ggf. weitere Neuigkeiten zum Thema wird an anderer Stelle informiert.


Wie steht es um den ambulanten Notdienst? Beim 20. Deutschen ZNA-Symposium Heinzpeter-Moecke-Forum ging es um innovative Konzepte und neue Lösungsideen, um die Notfallmedizin zeitgemäßer zu gestalten.

In diesem Jahr nahm KV-Chef Dr. Burkhard Ruppert am traditionellen Klönschnack vom Heinzpeter-Moecke-Forum teil und diskutiert zum Thema ambulanter Notdienst mit.

Die KV Berlin betreibt insgesamt 11 Notdienstpraxen – 6 für Erwachsene und 5 für Kinder und Jugendliche – verteilt über das gesamte Berliner Stadtgebiet. In sprechstundenfreien Zeiten bieten die an die zentralen Notaufnahmen angeschlossen KV-Notdienstpraxen ambulante ärztliche Versorgung. Patient:innen können sich in Notfällen an diese Praxen wenden und damit auch die Rettungsstellen der Krankenhäuser entlasten.

Agenda ZNA-Symposium Heinzpeter-Moecke-Forum 2025, Hamburg
Agenda ZNA-Symposium Heinzpeter-Moecke-Forum 2025, Hamburg
Dr. Ruppert in Hamburg beim ZNA-Symposium Heinzpeter-Moecke-Forum 2025
Dr. Ruppert in Hamburg beim ZNA-Symposium Heinzpeter-Moecke-Forum 2025

Haben Sie an alles gedacht?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe folgender Informationen und Dokumente:

  • Anschreiben in PDF
  • Lebenslauf in PDF (mit Angaben zu vollständigem Bildungsweg, bisherigem Berufsweg, Kenntnissen und Erfahrungen)
  • Zeugnisse in PDF
  • Gehaltsvorstellung
  • die Kennziffer der Ausschreibung
  • nächstmöglicher Eintrittstermin
  • bei Bewerbung auf mehrere Stellen: bitte Hinweis im Anschreiben mit Angabe der Kennziffer

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Sie helfen uns damit, ein möglichst realistisches Bild von Ihnen sowie von Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten zu erhalten.


Die KV Berlin erhebt Ihre Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Erfüllung vorvertraglicher Pflichten. Die Datenerhebung und –verarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich und beruht auf Artikel 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO. Eine Weitergabe der Daten an Dritte findet nicht statt. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Sie haben das Recht, Auskunft der bei uns über Sie gespeicherten Daten zu beantragen sowie bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung oder bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.