Es ist oft schwierig, einen adäquaten Weg mit Mitarbeitern zu finden,
die am Arbeitsplatz durch ein unerwünschtes Verhalten auffallen. Ob z.
B. lange Krankheit, permanente Unzufriedenheit und Gereiztheit oder immer wieder
die gleichen Fehler – länger andauerndes schwieriges Verhalten schadet
den anderen Mitarbeitern, kostet einen höheren Einsatz an Ressourcen und
torpediert eine gute Zusammenarbeit. Wenn alles Verstehen, Zureden und Aushalten
nichts nützen und der Zustand zu chronifizieren droht, muss andere Hilfe
her.
Im Seminar wird eine Strategie vorgestellt, wie Sie mit den Schwierigkeiten
des Mitarbeiters verfahren und die dadurch entstehenden Reibungsverluste abstellen
können.
Themenschwerpunkte:
Praxis und Mitarbeiter als Umwelten füreinander
Erkennen und Verstehen erwünschten und unerwünschten Verhaltens
Die Selbstverantwortung und Selbstregulation des Mitarbeiters
Leitfaden zum Dialog und zur Vereinbarung
Stimmige und präventive Rahmenbedingungen für „funktionierende“
Mitarbeiter
Informationen zum Seminar
Seminartermine
Mittwoch,
26.09.2012
Uhrzeit
15 - 19 Uhr (inkl. Pause & Snack)
Ort
KV Berlin, Masurenallee 6 A, 14057 Berlin
Zielgruppe
Ärzte/Psychotherapeuten / Praxismitarbeiter
Referent
Torsten Klatt-Braxein, Coach und Trainer,
salus medici (www.salusmedici.de)
Arztsuche
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